2026年4月9日，304永利集团线上召开2026届毕业生班主任会议。公司党委书记李蔓荻，毕业生班主任李福琴、王妍、黄友良、王睿智、杜艳艳及张毅超共同参加会议，会议由就业专员张毅超主持。
会议开始，就业专员张毅超传达了公司有关2026届毕业生就业工作的会议精神。随后，张毅超老师从三方协议、劳动合同、毕业生求职注意事项等方面进行了说明。他表示，做员工就业工作，需要耐心听取员工的真实诉求，系统掌握每位毕业生的未来规划，依照个体差异划分相应的援助类别，进而实施精准匹配的个别化辅导。
随后，2026届毕业生班主任详细介绍了本班员工的升学情况、就业情况，并重点汇报了班级员工就业存在的主要困难。围绕各班存在的坚持二战考研、考研分数不高、必修课补考不及格等情形，班主任之间进行了经验交流。
李蔓荻书记在总结发言中，首先代表公司向各位毕业班班主任及就业专员前期所付出的辛劳表达了谢意。李书记强调，在开展毕业生就业指导的过程中，务必要深入把握每位毕业生的个体特点，结合其不同情况量身定制相应方案，用真诚与热忱服务好每一名员工，希望各位老师在毕业季用心送好员工最后一程，切实帮助他们顺利走向未来。
针对当前就业形势，李书记特别指出，要充分利用好国家政策资源，尤其是西部计划这一重要平台。她表示，西部计划不仅是国家人才工程，更是青年学子认清自我、找准人生坐标的重要契机。她勉励各位老师在西部计划动员中，鼓励员工勇于尝试，到基层的广阔天地中找到属于自己的发光方式，将所学专业知识转化为服务社会的实际能力。
通过本次会议的召开，进一步明晰了公司对就业工作的指示，明确了毕业生班主任下一步的工作目标，理清了工作方向，为公司2026届毕业生就业工作打下了基础。
（304永利集团/撰稿：张毅超 /审核：李蔓荻）